Pour les employeurs qui veulent travailler à distance

Le travail à distance bute souvent sur une question clé, comment maintenir le contrôle et la confiance sans supervision physique

Le travail à distance exige un nouvel équilibre entre contrôle et confiance

Workfutura aide les organisations à trouver cet équilibre grâce à une approche éprouvée, avec des évaluations visant à identifier les bonnes personnes, des formations pour un leadership et une intégration efficaces, et du conseil pour une mise en œuvre durable.

Il en résulte une organisation qui ne se contente pas d’autoriser le travail à distance et hybride, mais qui y excelle réellement.

L’approche de Workfutura permet

Qui peut bénéficier des produits et services de Workfutura

Les organisations qui souhaitent mettre en place ou améliorer le travail à distance ou hybride
Les dirigeants et managers qui veulent combiner confiance et résultats à distance
Les responsables RH et décideurs qui souhaitent renforcer l’employabilité et le bien être

Devenez bêta testeur gratuitement

Inadéquations 63 % de moins

Productivité 13 % de plus

Des leaders qui pilotent sur la base de la confiance et des résultats 68% de plus

Frictions de communication et malentendus 58 % de moins

Signaux de stress et d’épuisement professionnel 47 % de moins

Accès aux talents 500 % de plus

Comment obtenons nous ces résultats pour les employeurs

Étape 1

Évaluations psychologiques

Obtenez une vision claire de qui est réellement adapté au travail à distance ou hybride, avant de recruter, promouvoir ou réorganiser.

• Analyse objective des comportements et de la personnalité
• Analyse par intelligence artificielle pour comparer candidats et équipes, avec un aperçu de l’adéquation au sein de l’équipe
• Analyses interactives, axes d’amélioration et conseils de coaching basés sur la littérature RH
• Applicable à la sélection, au développement et à l’optimisation des équipes

Découvrez nos évaluations

Étape 2

Formations en ligne

Développez votre organisation grâce à des formations en ligne qui aident les dirigeants, les équipes et les professionnels à s’épanouir dans l’avenir du travail.

• Parcours d’apprentissage pratiques fondés sur des preuves, développés par des professeurs de premier plan
• Entièrement en ligne via la plateforme Workfutura
• Conçus pour les collaborateurs, managers et équipes
• Avec certificat digital Workfutura inclus

Découvrez nos formations

Étape 3

Conseil & implémentation

Rendez votre organisation pérenne en adoptant le travail à distance et hybride. Grâce à nos conseils, vous préservez une culture forte et préparez le leadership ainsi que le management à l’avenir du travail.

• Stratégie et développement organisationnel
• Interventions culturelles et gestion du changement
• Coaching en leadership et accompagnement des équipes
• Mise en œuvre d’outils et de processus éprouvés

Découvrez nos possibilités de conseil

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Pourquoi choisir Workfutura ? Parce qu’expérience et science créent un impact réel.

À propos de Workfutura

9 ans d'expérience de pionniers

Science et pratique conjugués

Qualité vérifiée au niveau académique

Orienté vers la croissance, pas la survie

Prêt à mettre en place le travail à domicile de manière durable et professionnelle

Découvrez comment la science, la structure et un leadership centré sur l’humain permettent au travail à distance de réussir, aujourd’hui comme à l’avenir

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