Pour les employés qui souhaitent travailler à distance !

Souhaitez vous commencer le télétravail ou travailler plus souvent depuis chez vous ? Workfutura est là pour vous.

Le télétravail semble idéal, mais comment le rendre réellement possible ?

Êtes vous réellement fait pour le télétravail et votre employeur le reconnaît il aussi ?
Comment en parler avec votre manager, sans limitant les résistances et les doutes ?
Et si vous travaillez déjà partiellement à domicile, comment étendre cela à davantage de jours tout en préservant la confiance et les résultats ?

Workfutura vous accompagne étape par étape : vous découvrez si le télétravail vous convient, suivez une formation pour télétravailler avec succès et apprenez à mener la discussion avec votre employeur concernant l’extension de vos possibilités de travail à domicile.

Les employés qui suivent notre approche ont 83,4 % de chances supplémentaires de travailler à distance et obtiennent en moyenne 2 jours supplémentaires de télétravail par semaine auprès de leur employeur actuel.

Les employés qui suivent notre approche peuvent compter sur

À qui s’adresse cette approche ?

Les employés qui souhaitent vérifier s’ils sont faits pour le télétravail
Les membres d’équipe et les managers qui veulent améliorer ou mettre en place le télétravail au sein de leur équipe
Les débutants qui souhaitent démarrer avec succès le travail à distance ou hybride
Les professionnels qui recherchent davantage de maîtrise, de structure et d’équilibre dans le télétravail

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Probabilité de travailler à distance 83 % de plus

Jours supplémentaires de télétravail par semaine 2 jours de plus

Concentration et structure 41 % de plus

Confiance pour télétravailler 75 % de plus

Visibilité et opportunités de développement 200 % de plus

Meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée 57 % de plus

Comment obtenons nous ces résultats ?

Étape 1

Évaluation : votre aptitude au télétravail

Découvrez si le travail à domicile correspond réellement à votre profil. Notre évaluation fondé sur la recherche scientifique évalue votre aptitude au travail à distance, en offrant une analyse de votre comportement, de votre motivation et de votre style de travail, ainsi que de la manière dont ces éléments influencent vos performances à distance.

Rapport personnalisé avec des axes de développement, basé sur la recherche actuelle en ressources humaines et en sciences du comportement
Fondé sur des bases scientifiques, sécurisé et entièrement confidentiel
Insights directement applicables à votre quotidien professionnel
Inclut le certificat digital Workfutura d’aptitude au télétravail, idéal pour votre profil LinkedIn

Découvrez nos évaluations

Beoordeling: Jouw geschiktheid voor thuiswerken

Étape 2

Formations en ligne

Apprenez les compétences qui rendent le télétravail réellement efficace, de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et de l’auto leadership à la communication et à la définition de limites claires.

7 modules interactifs, de la collaboration à l’équilibre vie professionnelle, vie privée
Directement applicable dans votre travail quotidien
Également adapté aux collaborateurs en mode hybride
Inclut le certificat digital Workfutura Certified Remote Professional

Découvrez nos formations

Étape3

S’aligner avec votre employeur

Apprenez à aborder le télétravail de manière professionnelle, d’une façon qui fonctionne pour vous et pour votre organisation. organisation. Vous obtenez
compréhension de la psychologie du changement et apprenez à créer de l’adhésion auprès des managers et des équipes RH.

Développé en collaboration avec un professeur spécialisé en gestion du changement et un psychologue des organisations
Inclut des techniques de conversation, des modèles d’e mails et des structures de communication éprouvées
La formation vous prépare pas à pas à l’entretien avec votre employeur

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Pourquoi choisir Workfutura ? Parce qu’expérience et science créent un impact réel.

À propos de Workfutura

9 ans d'expérience de pionniers

Science et pratique conjugués

Qualité vérifiée au niveau académique

Orienté vers la croissance, pas la survie

Votre carrière ne s’arrête pas à la porte du bureau !

Le télétravail vous offre liberté et opportunités, à condition de savoir comment les utiliser. Grâce à une compréhension de votre aptitude, aux bonnes compétences et à un échange constructif avec votre employeur, vous faites du travail à distance un élément durable de votre parcours professionnel.

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