Évaluation de l’aptitude au travail à distance (Personnel)
À quoi pouvez-vous vous attendre ?
Découvrez ce qui vous permet de vous épanouir
Obtenez une vision claire de votre style de travail naturel, de votre énergie et de votre concentration. Vous savez ainsi précisément quel environnement de travail vous convient, à domicile, en hybride ou au bureau, et comment y donner le meilleur de vous même.
Faites des choix en toute confiance
Grâce à l’analyse par IA et à la validation psychologique, vous comprenez vos forces et vos points de vigilance mieux que jamais. Vous apprenez non seulement dans quoi vous excellez, mais aussi pourquoi, afin de faire des choix plus conscients dans votre travail et votre carrière.
Améliorez votre équilibre et votre bien être
Découvrez comment poser des limites, préserver votre énergie et créer du calme dans un monde riche en stimulations. Vous travaillez ainsi avec plus de concentration, de plaisir et de satisfaction, sans vous perdre dans le rythme quotidien.
Évoluez selon vos propres conditions
L’Évaluation montre comment progresser sans vous forcer. Grâce à des recommandations personnalisées, vous développez des compétences qui renforcent votre autonomie, votre productivité et votre bien être au travail, où que vous exerciez votre activité.
Développée par des psychologues et des professeurs
Testée pour sa fiabilité et son applicabilité pratique
Votre vie privée, vos données
Des insights pour évoluer
Psychologue, stratège et entrepreneur visionnaire, il s’appuie sur neuf années d’expérience du travail à distance pour comprendre comment liberté, autonomie et confiance mènent à des performances durables. Sa formation académique en psychologie (MSc), en management stratégique (MSc) et en études techniques (BSc) constitue la base de sa vision multidisciplinaire de l’être humain et de l’organisation. Au sein de Workfutura, Tim est l’architecte des fondements psychologiques des assessments et des formations. Il combine sciences du comportement, IA et expérience pratique pour concevoir des solutions à la fois efficaces et profondément centrées sur l’humain. Sa force réside dans la traduction d’analyses psychologiques complexes en outils évolutifs pour le leadership, le développement des équipes et une croissance durable.
Professeur associé et concepteur de formations primé, il traduit depuis plus de vingt ans des concepts complexes de management en expériences d’apprentissage concrètes et applicables. Son travail académique à l’Université de Tilburg se concentre sur la mise en œuvre de la stratégie, l’innovation et le changement organisationnel, et il collabore à l’international avec des entreprises et des institutions académiques afin de rendre les connaissances directement utilisables dans la pratique. Au sein de Workfutura, Jean-Malik veille à la rigueur scientifique et à la qualité pédagogique de chaque programme. Sa force réside dans la combinaison de la précision académique et d’une approche profondément humaine, garantissant que nos assessments et formations soient non seulement valides et fiables, mais qu’ils contribuent réellement au changement de comportement, au développement du leadership et à des performances durables au sein des équipes. Ses nombreuses années d’expérience dans l’enseignement, la recherche et le développement de curricula font de lui le lien idéal entre la science et la pratique, exactement ce que représente Workfutura.
La version individuelle est conçue pour les professionnels individuellement et se concentre sur le développement personnel, la connaissance de soi et des conseils pratiques pour travailler plus efficacement. Les retours sont entièrement personnalisés et vous aident à comprendre comment vous vous épanouissez dans un environnement de travail à distance ou hybride, avec des recommandations concrètes pour le développement, la structure et l’équilibre.
La version professionnelle est développée pour les organisations et les équipes. En plus des rapports individuels, cette version propose un tableau de bord employeur avancé avec des comparaisons pilotées par l’IA entre candidats et membres d’équipe. Cela permet aux entreprises de mieux anticiper les profils les plus adaptés à une équipe existante et de déterminer la composition offrant les meilleures chances de collaboration et de performance à distance.
Alors que les tests de personnalité traditionnels restent généraux, cet assessment traduit directement les connaissances psychologiques en recommandations concrètes pour le travail à distance et hybride, entièrement adaptées à la personnalité. Les recommandations sont pilotées par l’IA et fondées sur une littérature scientifique rigoureusement sélectionnée et validée. Le test est exclusivement développé pour le travail à distance et s’appuie sur des connaissances éprouvées issues de la psychologie de la personnalité, appliquées aux défis spécifiques du travail à distance.
Oui, après avoir terminé la formation, vous recevez un certificat officiel Workfutura Personal que vous pouvez ajouter à votre profil LinkedIn et à votre CV.
En moyenne 20 à 30 minutes. Vous pouvez faire une pause à tout moment et reprendre plus tard.
Oui, c’est possible. De nombreux participants font financer la formation par leur employeur. Dans ce cas, choisissez la version professionnelle.
Non. Il n’y a pas de bonne ou de mauvaise réponse. L’assessment montre ce qui vous correspond, pas votre niveau de performance. Vous obtenez une compréhension claire de vos préférences naturelles ainsi que des outils concrets pour travailler plus efficacement, quel que soit votre lieu ou votre mode de travail. Le certificat confirme que vous êtes prêt pour le travail à distance ou hybride, car vous avez une bonne connaissance de vous même et de vos axes de développement.
